النعيمي م. د. علي عبد الوهاب علي. 2019. “تكميم جدوى التحفيز الإداري في تعزيز الأداء الوظيفي لتدريسيي الجامعة وفق نظرية الفوضى”. مجلة أبحاث الذكاء, no. 23 (September):185-56. https://doi.org/10.36302/jir.v0i23.114.